Isi penting
- Keputusan Unfit adalah muktamad — repatriasi dalam 30 hari dari tarikh pensijilan
- Mohon Check Out Memo (COM) dalam 3–7 hari selepas notifikasi
- Rayuan hanya untuk kategori tertentu — failkan dalam 2 minggu
- Majikan tanggung semua kos pemergian; hentikan renewal dalam FWCMS
Kandungan
Menerima keputusan FOMEMA yang gagal memang bukan berita yang majikan mahu dengar — tetapi tindakan pantas dan teratur akan menyelamatkan anda daripada masalah undang-undang. Peraturan asasnya: pekerja yang disahkan Unfit perlu direpatriasi dalam 30 hari dari tarikh pensijilan keputusan.
Apa maksud keputusan “Unfit”?
Keputusan Unfit bermakna keadaan kesihatan yang disahkan — ia muktamad dan tiada rayuan dibenarkan. Repatriasi mesti diteruskan. Sebagai gambaran, kira-kira 2.43% daripada 5.8 juta pekerja yang disaring FOMEMA (2014–2018) gagal pemeriksaan ⚑ — ia bukan perkara luar biasa, jadi majikan perlu tahu prosedurnya.
Perhatian penting: tempoh 30 hari bermula dari tarikh pensijilan keputusan, bukan dari tarikh anda mengetahuinya.
Kewajipan majikan selepas keputusan gagal
- Repatriasikan pekerja dalam 30 hari dari notifikasi rasmi
- Tanggung semua kos pemergian — tambang, pengangkutan, fi
- Uruskan pemergian secara aktif (sekadar memaklumkan pekerja tidak memadai)
- Mohon Check Out Memo (COM) dalam 3–7 hari selepas notifikasi
- Hentikan sebarang renewal permit yang belum selesai dalam FWCMS
Apa itu Check Out Memo?
COM ialah dokumen Jabatan Imigresen yang mengesahkan pemergian pekerja direkodkan dengan betul. Mohon secara online melalui portal JIM; pekerja mesti membawa COM yang sah semasa berlepas. Tanpa COM, rekod anda sebagai majikan boleh bermasalah untuk kuota akan datang.
Bila rayuan dibenarkan?
- Keputusan Unfit: tiada rayuan
- Keputusan kategori boleh-rayu: failkan melalui portal.fomema.my dalam 2 minggu dari tarikh pensijilan; keputusan ujian tambahan perlu dihantar dalam 4 minggu
- Special Renewal: tersedia bagi kes tertentu — daftar semula melalui Portal FOMEMA Online sebelum memulakan repatriasi
Bagaimana dengan polisi SPIKPA yang masih aktif?
Secara umumnya polisi tidak boleh dikembalikan selepas kegagalan FOMEMA — tetapi rebat pro-rata bagi tempoh yang tidak digunakan kadangkala boleh dirundingkan dengan insurer, kes demi kes. Whatsapp kami butiran polisi pekerja anda dan kami semak untuk anda.
Langkah demi langkah: senarai tindakan
- Sahkan jenis keputusan dan kelayakan rayuan
- Mohon COM (3–7 hari)
- Aturkan tiket dan logistik pemergian
- Pastikan pekerja membawa COM semasa berlepas
- Kemas kini rekod FWCMS
Perlu bantuan menyemak status insurans pekerja yang terkesan? Insurans Pekerja Asing Kopim — kami bantu semak, Trust.
