Isi penting
- Insurans pekerja asing = 3 perlindungan wajib: FWIG, FWHS/SPIKPA dan PERKESO — bukan satu polisi
- Wajib untuk lanjutan permit ePLKS dan calling visa eVDR; majikan tanggung 100% kos
- SPIKPA melindungi kemasukan hospital kerajaan sehingga RM20,000 setahun, secara cashless
- Tarikh polisi mesti sepadan tepat dengan tarikh permit — tarikh lari = permohonan ditolak
Kandungan
Insurans pekerja asing bukan satu polisi — ia satu set perlindungan wajib yang diperlukan setiap kali anda menggaji pekerja bukan warganegara di Malaysia. Tanpa perlindungan yang sah, permit PLKS tidak boleh diluluskan atau diperbaharui.
Kenapa insurans pekerja asing diwajibkan?
Kerajaan mewajibkan perlindungan ini untuk memastikan pekerja mendapat rawatan asas, kos repatriasi tidak ditanggung kerajaan, dan majikan tidak berdepan liabiliti perubatan yang tidak dijangka. Ia dikuatkuasakan oleh Jabatan Imigresen (JIM), Kementerian Kesihatan dan PERKESO.
Jika tidak patuh? Permohonan visa/PLKS ditolak, permit tidak boleh di-renew, majikan tanggung 100% kos perubatan — dan bagi kegagalan mendaftar PERKESO, denda sehingga RM10,000 atau penjara 2 tahun, atau kedua-duanya.
Apa perlindungan yang wajib?
| Perlindungan | Fungsi | Agensi |
|---|---|---|
| FWIG (Foreign Worker Insurance Guarantee) | Jaminan kos repatriasi kepada Imigresen — syarat kelulusan permit | Jabatan Imigresen |
| FWHS / SPIKPA | Insurans kemasukan hospital & pembedahan di hospital kerajaan, had RM20,000 setahun | Kementerian Kesihatan |
| PERKESO | Skim Bencana Kerja & Skim Keilatan | PERKESO |
Ketiga-tiganya perlu aktif sepanjang tempoh pekerjaan — bukan pilih salah satu.
Apa yang SPIKPA lindungi?
Kemasukan hospital dan pembedahan di hospital kerajaan (bukan korporat) di seluruh Malaysia, secara cashless:
- Bilik & makan harian — sehingga 30 hari (maksimum RM160/hari, wad kelas 3)
- Unit Rawatan Rapi — sehingga 15 hari
- Bilik bedah, bayaran pembedahan dan pakar bius
- Lawatan pakar dalam hospital dan ambulans
- Had keseluruhan: RM20,000 setahun
Apa yang TIDAK dilindungi: rawatan pesakit luar, pergigian, bersalin dan penyakit kronik. Untuk kemalangan di tempat kerja, PERKESO yang mengambil alih — kedua-duanya wajib dan tidak menggantikan satu sama lain.
Siapa yang bayar?
Majikan — 100%. Kos tidak boleh dipotong daripada gaji pekerja. Anggaran kos tahunan semua perlindungan: sekitar RM500–RM800 seorang pekerja, bergantung kepada warganegara dan sektor.
Bila insurans diperlukan dalam proses permit?
- Sebelum kemasukan (calling visa eVDR): FWIG + slip pengesahan SPIKPA wajib disertakan.
- Ketibaan & permit pertama: pekerja jalani FOMEMA; tarikh polisi diselaraskan dengan tarikh PLKS.
- Renewal tahunan: kedua-dua polisi mesti di-renew — boleh mohon sehingga 3 bulan awal. Tarikh polisi mesti sepadan tepat dengan tarikh permit.
Dengan insurans yang betul, proses onboarding biasanya 4–6 minggu. Dengan kesilapan insurans? Boleh jadi 3 bulan lebih, kerana kena mula semula.
Macam mana nak beli dengan mudah?
Di Kopim, semua di Whatsapp je. Hantar ITR (Insurance Transaction Reference) daripada FWCMS, dan team kami uruskan polisi SPIKPA IG anda dalam beberapa minit selepas pembayaran — lihat Insurans Pekerja Asing kami. Servis Isnin–Sabtu, 5.0 Google Reviews, sejak 2010.
