Foreign Worker Insurance

FWIG vs FWHS: Apa Beza Jenis Insurans Pekerja Asing?

Share This Post

Picture of KOPIM

KOPIM

Perbandingan FWIG vs FWHS insurans pekerja asing

Isi penting

  • FWIG = bon jaminan kepada Imigresen (18 bulan); FWHS/SPIKPA = insurans hospital RM20,000 setahun (12 bulan)
  • Kedua-duanya wajib untuk eVDR dan renewal PLKS — satu tidak menggantikan yang lain
  • Jumlah jaminan FWIG ikut warganegara: RM250–RM1,500
  • Pakej SPIKPA IG = beli kedua-duanya serentak dengan satu ITR

Ramai majikan masih keliru: FWIG dan FWHS tu benda sama ke? Jawapan ringkas — tidak. FWIG ialah bon jaminan kepada Imigresen; FWHS (SPIKPA) ialah insurans hospital untuk pekerja. Kedua-duanya wajib untuk calling visa (eVDR) dan renewal PLKS, dan satu tidak menggantikan yang lain.

Apa itu FWIG?

FWIG (Foreign Worker Insurance Guarantee) ialah jaminan kewangan di bawah Peraturan 21, Peraturan-Peraturan Imigresen. Ia melindungi kerajaan daripada menanggung kos repatriasi — dan membolehkan majikan elak deposit tunai yang besar.

  • Tempoh: 18 bulan (permit 12 bulan + penampan 6 bulan)
  • Premium: sekitar 1% daripada jumlah jaminan; minimum RM50 (belum termasuk SST 8% dan duti setem)

Jumlah jaminan mengikut warganegara:

WarganegaraJumlah Jaminan
Indonesia, Thailand, KembojaRM250
BangladeshRM500
India, Myanmar, Sri Lanka, Pakistan, NepalRM750
FilipinaRM1,000
Vietnam, ChinaRM1,500

Apa itu FWHS / SPIKPA?

FWHS (Foreign Worker Hospitalisation & Surgical Insurance) — juga dikenali sebagai SKHPPA — ialah insurans kemasukan hospital dan pembedahan yang wajib. SPIKPA pula ialah slip pengesahan Kementerian Kesihatan bagi skim yang sama. Skim sama, dokumen berbeza.

  • Premium asas: RM120 setahun (belum termasuk SST 8% + duti setem RM10)
  • Had perlindungan: RM20,000 setahun
  • Tempoh: 12 bulan, selaras dengan permit
  • Cara guna: kemasukan cashless di hospital kerajaan (bukan korporat)

Jadi, apa bezanya?

CiriFWIGFWHS/SPIKPA
Fungsi utamaBon jaminan repatriasiInsurans hospital & pembedahan
Untuk siapaImigresen & majikanPekerja & majikan
Wajib untukeVDR & renewal PLKSeVDR & renewal PLKS
Bentuk perlindunganJaminan kewanganKemasukan cashless hospital kerajaan
Tempoh18 bulan12 bulan

Ingat: untuk kelulusan VDR dan renewal PLKS standard, anda perlukan kedua-duanya. Sebab itu pakej SPIKPA IG — SPIKPA + IG dibeli serentak dengan satu ITR — adalah cara paling praktikal.

Bagaimana dengan PERKESO dan pembantu rumah?

PERKESO tetap wajib berasingan (caruman majikan 1.75%, pekerja 0.5%) — ia melindungi kemalangan di tempat kerja, manakala FWHS melindungi sakit dan kemalangan bukan kerja. Pembantu rumah pula tidak menggunakan FWIG/FWHS — mereka perlukan Maid Insurance yang berasingan.

Nak settle kedua-duanya sekali gus?

Hantar ITR anda kepada kami — team Kopim uruskan SPIKPA IG anda terus, semua di Whatsapp je. Ketahui lebih lanjut.

Artikel Berkaitan

Tips renew insurans pekerja asing tanpa delay
Foreign Worker Insurance

7 Tips Renew Insurans Pekerja Asing Tanpa Delay

Renew SPIKPA IG tanpa delay: mula 90 hari awal, jaga tempoh ITR 14 hari, elak coverage gap. 7 tips praktikal untuk majikan — semua di...

Cara buat tuntutan insurans SPIKPA IG secara cashless
Foreign Worker Insurance

Cara Buat Tuntutan Insurans Pekerja Asing (SPIKPA IG)

4 langkah tuntutan SPIKPA IG: kemasukan cashless, dokumen selepas discaj, hantar tuntutan, terima bayaran. Elak 5 kesilapan yang melambatkan claim anda....

Insurance Guarantee IG dan ITR untuk permit pekerja asing
Foreign Worker Insurance

Apa itu Insurance Guarantee (IG) & ITR? Kenapa Wajib untuk Permit?

IG ialah jaminan kepada Imigresen; ITR ialah nombor rujukan FWCMS untuk beli insurans pekerja asing. Fahami cara ia berfungsi dan kos sebenar 2026....